Darauf kommt es an

Als Teilnahmebedingung muss ein Betrieb zunächst nachweisen, dass er die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz-Anforderungen erfüllt.

Eine Übersicht über die erforderlichen Nachweise finden Sie auf dieser Seite.

Im Anschluss setzt sich die die KUVB / Bayer. LUK mit der Betriebsführung in Verbindung und prüft und bewertet bei einem Termin vor Ort weitere sicherheits- und gesundheitsfördernde Faktoren im Bereich der Handlungsfelder unserer Kampagne kommmitmensch. Die Handlungsfelder sind: Führung, Kommunikation, Fehlerkultur, Betriebsklima, Beteiligung sowie Sicherheit und Gesundheit.

An dem Vor-Ort-Termin in Betrieben nehmen teil:

  • Zwei Be­schäftigte der KUVB / Bayer. LUK,
  • Vertretung der Unternehmensleitung,
  • Personal-/Be­triebsrat,
  • mind. zwei Führungs­kräfte,
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit,
  • BGM/BEM-Vertreter und 
  • mind. zwei Beschäftigte.

Zu dem Auditgespräch in Freiwilligen Feuerwehren werden eingeladen:

  • Zwei Be­schäftigte der KUVB / Bayer. LUK,
  • Unternehmensleitung: Bürgermeister*in, bzw. von ihr/ihm benannte/r Stellvertreter*in
  • Leitung der Feuerwehr Kommandant*in, 
  • Fachkraft für Arbeitssicherheit,
  • Kreisbrandrat,
  • Personalvertretung (sofern hauptamtliches Personal in der Feuerwehr tätig ist),
  • Vorstand des Feuerwehrvereins,
  • Gerätewart und 
  • mind. zwei interessierte Feuerwehrangehörige

Wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten möchten, können Sie sich gerne mit den Fragen des Kulturchecks auseinandersetzen. Information hierzu finden Sie hier https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturcheck/index.jsp .