Darauf kommt es an
Als Teilnahmebedingung muss ein Betrieb zunächst nachweisen, dass er die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutz-Anforderungen erfüllt.
Eine Übersicht über die erforderlichen Nachweise finden Sie auf dieser Seite.
Im Anschluss setzt sich die die KUVB / Bayer. LUK mit der Betriebsführung in Verbindung und prüft und bewertet bei einem Termin vor Ort weitere sicherheits- und gesundheitsfördernde Faktoren im Bereich der Handlungsfelder unserer Kampagne kommmitmensch. Die Handlungsfelder sind: Führung, Kommunikation, Fehlerkultur, Betriebsklima, Beteiligung sowie Sicherheit und Gesundheit.
An dem Vor-Ort-Termin in Betrieben nehmen teil:
- Zwei Beschäftigte der KUVB / Bayer. LUK,
- Vertretung der Unternehmensleitung,
- Personal-/Betriebsrat,
- mind. zwei Führungskräfte,
- Fachkraft für Arbeitssicherheit,
- BGM/BEM-Vertreter und
- mind. zwei Beschäftigte.
Zu dem Auditgespräch in Freiwilligen Feuerwehren werden eingeladen:
- Zwei Beschäftigte der KUVB / Bayer. LUK,
- Unternehmensleitung: Bürgermeister*in, bzw. von ihr/ihm benannte/r Stellvertreter*in
- Leitung der Feuerwehr Kommandant*in,
- Fachkraft für Arbeitssicherheit,
- Kreisbrandrat,
- Personalvertretung (sofern hauptamtliches Personal in der Feuerwehr tätig ist),
- Vorstand des Feuerwehrvereins,
- Gerätewart und
- mind. zwei interessierte Feuerwehrangehörige
Wenn Sie sich auf das Gespräch vorbereiten möchten, können Sie sich gerne mit den Fragen des Kulturchecks auseinandersetzen. Information hierzu finden Sie hier https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturcheck/index.jsp .